员工故事
EMPLOYEE STORY
<
>
陈钢

只有经历跌倒,才能学会走路

2015年的夏天,刚刚拿到化学工程专业硕士学位的我怀抱着对自己大学专业知识储备的十足信心加入了新和成,准备大干一场。然而,我职场生涯中的第一个考验就给了我重重的一击——我所在的团队接手了一个催化剂载体项目,而里面涉及的内容是我之前没有接触过的、完全不熟悉的领域,就好比突然让一个完全不会烹饪的人去当厨师一样。不过,我向来都比较喜欢直面挑战、探索新事物,在团队师兄师姐的鼓励下,便很快振作了精神,迅速以最好的状态投入到项目研究中去。从阅读文献,到自己实际操作,一步步进行实验验证……整个团队中途经历了数次失败和低谷,但从来没有人说过要退缩或者放弃的话,而是选择勇往直前。马克思曾经说过:“人要学会走路,也要学会跌倒。只有经历过跌倒,他才能学会走路。”在当时来看也许是几乎不可能跨越过去的大山,现在回头看看也不过如此。经过我们团队将近2年的潜心研究,最后成功开发出了适合于相关化学反应的催化剂载体,在我司催化剂载体创新道路上成功地迈出了一大步,也为未来的研发工作打下了厚实的基础。

All for one, one for all

作为一个刚进公司没几年的半新人,能够拿到“科研标兵”这个公司内部奖项对我来说是一个莫大的鼓励,也是对我努力的一个认可。但是我认为这个奖杯并不只属于我,它承载着我们整个团队的汗水与心血。在研发的漫长过程中,我也曾在瓶颈期感到失落无助,还好有一批志同道合、团结友爱的师兄师姐为我答疑解惑,还有关心成员精神状态的指导老师与我促膝谈心,帮我走出彷徨,重燃斗志,继续钻研。可以说,我们目前在研发上取得的成就,依靠我们团队的每一个人,缺一不可。

健康工作,品质生活

在生活方面,员工宿舍离公司非常近,设施齐全;附近也有沃尔玛、海洋城等购物地点,非常便利。平时的业余时间,我喜欢和部门的小伙伴在公司附近的骑行道上骑车狂奔,在通过挥洒汗水释放压力的同时还可以强身健体。除此之外,公司也为我们员工组织了很多丰富多彩的活动,如企业文化节、党员旅游等,让我能够在繁忙的工作之余放松身心,品质生活。

和他成为同事
Dhileep博士

施展绿色化学的新天地

我职业生涯中的大部分时间都在全球知名的原研药企工作。机缘巧合,在2016年浙江省国际人才交流会上,我遇见了新和成。那个时候的我清楚地明白,世界上大多数的原料与中间体都来自于中国,如果在中国工作,我将有更多的机会运用绿色化学知识为环境保护作出贡献。当时,新和成的公司理念、战略构想、企业文化都深深吸引了我,让我坚定地相信,新和成会是我施展绿色化学的一片新天地。

热爱工作、同样热爱生活

其实工作与生活并不矛盾,本质上它们是一种相互促进、相互依赖的关系。在新和成,我们不仅可以在工作中努力拼搏,还可以和部门的伙伴们一起在课外活动中挥洒汗水。新和成为我们员工建立了很多社团,如英语俱乐部、瑜伽协会、悦读时光、篮球协会、羽毛球协会等等,让我们的业余生活变得更加丰富。

精彩而专业的企业文化节

新和成给我印象最深的就是去年的企业文化节。活动精彩纷呈、现场井然有序的文化节背后实则凝聚了大家幕后准备的大量心血。这种氛围让我深深感受到了新和成人努力拼搏和团队合作的精神品质,体会到了公司创新、人和、竞成的文化价值观。我很荣幸成为新和成的一份子,希望以后能够继续与新和成齐头并进,不断努力提升自我,服务企业,实现“世界新和成”的梦想。

和他成为同事
石能乾

一个人能够走得快,一群人才能走得更远

我于2017年8月加入新和成,不知不觉已经在这里度过了一年的时光,目前担任发酵事业部人力资源部的负责人。新和成一直以来都秉承着“成就员工”的宗旨,当然在我们部门也不例外。无论是新员工还是老员工,大家在这个工作环境下都能够以谦卑的心态互相帮助、互相学习。我的工作职责是根据总部要求,结合事业部业务实际情况,理清日常工作思路,抓大放小,保证在快速高效地满足各事业部用人需求的同时,能够培养和锻炼团队成员的个人能力,让大家共同成长、共同进步。我们团队的成员来自五湖四海,拥有不同的背景和经历,在思考问题的观点和思路上也各有千秋。在日常和各部门的沟通中,各种丰富有趣的想法碰撞在一起,总是能够激起绚丽的火花,让每个人获益匪浅。一直以来我们都坚信团队的力量,坚信一群志同道合的人在一块能够走得更远。

老师文化塑造了新和成独特的气质

在新和成老师文化的引领下,大家做事都很自然而然的变得谦虚,团队内部的工作氛围也十分融洽。每每在工作上遇到问题时,大家总是能够毫不避讳地提出意见,以解决问题为导向进行有效的沟通。在老师文化的熏陶下,我们逐渐形成了一种新和成独具的气质,无论是在工作上还是生活中都能抱有虚心学习的态度。不仅如此,新和成还为我提供了一个施展自我的广阔平台,给予我莫大的信任、支持和帮助,能够让我积极主动地全身心投入到岗位工作中。把这份工作做好,不仅仅是离实现公司总体战略布局更近一步,更是在个人职业发展的道路上获得更多的成长。

对员工的关怀不是说说而已

记得刚进入公司时,恰逢“十三五规划战略布局”黑龙江发酵项目的开展,我便开始从事公司委派的发酵项目人力资源工作。如今,我已经逐渐适应了黑龙江绥化的生活,适应了忙碌却很充实的工作。公司对我们这些在外地工作的员工给予了非常多的关心,不但安排了探亲假期,还为我们报销探亲的路费,希望我们能够在繁忙的工作之余记得关心家庭,给家人送去问候。除此之外,公司内还会组织丰富多彩的业余活动,建立羽毛球、毽球、篮球等社团俱乐部,让我们的业余生活变得充实有趣,也让我们能够通过活动结交到志趣相投的好友。新和成对员工的关怀绝不是纸上谈兵,而是真真切切地把温暖传递到每个员工的心中。

和他成为同事
陈钢
Dhileep博士
石能乾
<
>